Archief 26 maart 2021

Onderstaand vinden jullie de informatie voor de betaling van de syndicale premie 2020 voor de arbeiders in de scheikunde.

1. Referteperiode
 
De periode van de syndicale premie 2020 loopt van 1 januari 2020 tot 31 december 2020

2. Bedragen syndicale premie

De maximale syndicale premie bedraagt 145 € en bestaat uit 2 delen.

Nieuw!
Sinds dit jaar worden de syndicale premie en de vormingspremie betaald op dezelfde datum. De vormingspremie wordt met andere woorden ook op 26 april betaald en niet meer eind september.

–       Syndicale premie (te betalen vanaf 26 april 2021) 
€ 110,00 of € 9,17 per maand aansluiting en tewerkstelling in de sector tijdens de referteperiode.

–       Vormingspremie (te betalen vanaf 26 april 2021)
Het bedrag is vastgesteld op € 35 en is ondeelbaar.

Deze forfaitaire premie wordt toegekend op basis van het attest van tewerkstelling voor de syndicale premie.
3. Tewerkstellingsattesten

Gevolg gevend aan de CAO van 29/11/2012 betreffende de toekenning van een sociaal voordeel, verstuurt het sociaal fonds voor de scheikunde nijverheid de attesten rechtstreeks naar de woonplaats van de werknemers.

Gelieve je syndicale premie 2020 te overhandigen aan je plaatselijke delegee, brievenbus abvv of ons abvv lokaal.

Gelieve dit  document  te ondertekenen en te  voorzien van je rekeningnummer . 

Door de nieuwe maatregelen die het Overlegcomité genomen heeft is het mogelijk om
individueel TW aan te vragen voor volgende week indien je geen opvang hebt voor je kind door sluiting van de school.
Voor Agfa hoef je enkel volgende procedure te volgen:

Vermits het gaat over een algemene maatregel van de overheid, in dit geval specifiek voor volgende week, is een attest niet nodig.
Werknemers die hiervan gebruik wensen te maken NEMEN best op voorhand contact met HR (8921) of monitoraat, de procedure naar RVA toe blijft dezelfde als voorheen,
stel dat dit de eerste keer zou zijn dat iemand gebruik maakt van TW, is individuele aangifte naar RVA toe nodig.

Let op
· Indien je samenwoont met een andere ouder van het kind, kan dit recht voor éénzelfde periode maar worden toegekend aan één van jullie beiden;

• In een situatie van alternerende huisvesting kan dit recht enkel gevraagd worden door de werknemer die gedurende de periode van sluiting, quarantaine…. effectief samenwoont met het kind.

Er kan voor éénzelfde periode voor hetzelfde kind dus altijd maar één persoon gebruik maken van dit recht.

Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht voor de opvang van een kind is enkel mogelijk voor de dagen waarop de instelling (school, crèche) gewoonlijk geopend is
en voor de dagen waarop contractueel voorzien is dat de werknemer werkt. Dus niet voor de gewone schoolvakantie.

· Je werkgever moet je geen controlekaart bezorgen, hij moet wel de dagen doorgeven waarop je tijdelijk werkloos bent.

o Heb je recent uitkeringen tijdelijke werkloosheid ontvangen via het ABVV, dan hoef je niks te doen. Als de ABVV-werkloosheidsdienst nog extra informatie nodig heeft, word je gecontacteerd.

o Heb je nog geen uitkeringen tijdelijke werkloosheid via het ABVV ontvangen, of is het langer dan drie jaar geleden, dan moet je een aanvraag indienen bij het ABVV. Dit doe je snel en eenvoudig op www.tijdelijkwerkloos.be, waarna wij je dossier opstellen en je contacteren.

Indien je nog vragen hebt contacteer ons.

Mortsel, Heultje, Wilrijk

woensdag 17 maart 2021

Aan alle arbeid(st)ers van Agfa-Gevaert NV.

Aandeelhouders zijn de helden van Corona op Agfa-Gevaert

Woensdag 10 maart 2021 werd tijdens de kwartaalresultaten bekendgemaakt dat Agfa-Gevaert voor 50 miljoen euro eigen aandelen gaat inkopen in de periode van 1 april 2021 tot 31 maart 2022. En nee dit is geen april grap! Erger nog , ook de 4 miljoen eigen aandelen die Agfa al bezat gaan door de papierversnipperaar. Alles samen een cadeau aan de aandeelhouders van 70 miljoen euro of 10% van alle aandelen van Agfa-Gevaert die vernietigd worden! Deze beslissing is genomen door de Raad van Bestuur waar een zekere Klaus Rohrig deel van uitmaakt. Klaus Rohrig bouwde via zijn investeringsfonds AOC een belang van 15.06% op in Agfa-Gevaert. Rorhig ook wel de pitbull genoemd blijft in een bedrijf met zijn fonds AOC zitten net zolang  als er waarde is uit te halen.

Deze beslissing van de Raad van Bestuur is onbegrijpelijk en wraakroepend. Alle dagen krijgen we te horen dat er geen geld meer is. Elke euro moet viermaal omgedraaid worden aldus de directie. Investeringen in personeel en installaties worden herleid tot een minimum. In vele afdelingen is er een te krappe personeelsbezetting en wordt de werkdruk en flexibiliteit met de dag hoger om niet te zeggen onhoudbaar. De visie van Last men Standing door te investeren in opleiding personeel en tewerkstelling is van ondergeschikt belang.

Terwijl er voor de elite blijkbaar geld in overvloed is. Denken we nog maar recent terug aan de 6 miljoen euro voor onze ex-CEO toen hij voorzitter af was en nu nog steeds in de Raad van Bestuur zit.

Dan is het vernietigen van aandelen een brug te ver voor ALLE werknemers. Dit is een slag in het gezicht voor hen die alle dagen zijn komen werken in moeilijke omstandigheden tijdens Corona. Voor de arbeiders was GEEN ruimte voor een premie terwijl zij de fabriek lieten draaien. WEL voor hen die enkel met het casinospel van de beurs zich VERRIJKEN!!

Namens de vakbonden

AC – ABVV : Vercammen Tom  ( woordvoeder )                                                                                ACV – CHEMIE : Simons Peter  ( woordvoerder )

Verlaeckt Bruno  ( AC- ABVV  Voorzitter  )                                                                                        Schoeters Paul ( ACV – CHEMIE  secretaris)