“ ziek? ”
Wist je al dat je vanaf 01/01/2026 slechts 2 ziektedagen zonder attest (code 201) meer mag nemen?
Wist je ook al dat het “herval”, welke recht geeft op gewaarborgd loon, van 2 weken naar 8 weken is gebracht? Indien het over een andere ziekte gaat moet er duidelijk “andere aandoening “vermeld staan op je afwezigheidsattest!
En dat je het vertrouwelijke document voor de mutualiteit, als je arts deze zelf niet doorstuurt, digitaal kan doorsturen naar je mutualiteit? Informeer je hierover zeker bij je behandelende arts!! Zo vermijd je eventueel financiële sancties …
Hou ook rekening dat je ten alle tijden controleerbaar moet zijn, hiervoor is het uiteraard ook noodzakelijk dat je het juiste verblijfsadres doorgeeft aan HR