Pamflet voor de werknemers,
Arbeiders, bedienden & kader, bij Agfa Gevaert N.V.
Collega’s,
Deze morgen heeft de directie in een Bijzondere Ondernemingsraad (BOR) aangekondigd dat ze willen
overgaan tot collectief ontslag.
Van de 1348 medewerkers die tewerkgesteld zijn in de filmproductie wensen ze van 530 medewerkers
“afscheid” te nemen.
Het gaat over 370 van de 872 arbeiders en 160 van de 476 bedienden en kaderleden.
Met deze mededeling, 14 november 2024, is de procedure “Wet Renault” opgestart.
We zijn met verstomming geslagen, want we hadden wel “iets” verwacht in het Moonshot programma,
maar niet dat dit zo’n grote impact zou hebben.
De komende weken, beginnende op dinsdag 19/11, zullen er extra BOR’s zijn waarop wij het plan in detail
kunnen bekijken. De directie moet aantonen welke “functie” om welke reden geschrapt kan worden.
Voor deze BOR’s hebben wij jullie inbreng nodig:
Elke vraag of bemerking die jullie hebben zullen we voorleggen aan de directie
en daar verwachten we een “correct” antwoord op.
Ook al moeten we dezelfde vraag telkens opnieuw stellen.
Met dit plan toont Moonshot, “transformatie van Agfa’s film business voor een duurzame toekomst”,
zijn ware gelaat.
Nu the last man standing – visie is afgevoerd, zijn we op weg naar een KMO met beperkte productie maar
met een waterhoofd van “dure top managers”.
Dit is het zoveelste plan in een lange rij waarbij de werknemers het gelag betalen van de onkunde bij de
directie. (beperkte onvolledige lijst) :
2001 Horizon
2003 NDT-divisie verkocht aan GE
2006 Sociaal plan (945 jobs weg in Mortsel)
2014 Pest maatregel
2020 Verkoop HealthCare
2021 Lighthouse (ATOS, ….)
En dan vergeten we nog stopzetten ciné, DTR, … .
Met dit plan komt er nog steeds geen einde aan de graaicultuur van onze top, er komen telkens nog
graaiers bij die dan nog dure consultants nodig hebben!!!
Voor ons blijft “iedere job telt” onze visie.
Wij zullen er op staan dat er een volledig uitgewerkt plan is
alvorens één van onze collega’s Agfa-Gevaert moet verlaten.
Naakte ontslagen zijn voor ons niet bespreekbaar.
Onder het motto ‘iedere job telt’ zullen we dit plan dan ook wikken en wegen.
“Een duurzame toekomst voor Agfa Gevaert is noodzakelijk, maar dit mag niet
leiden tot extreme flexibiliteit in taken en uren en een onhoudbare werkdruk.
Werknemers die het bedrijf moeten verlaten moeten op een correcte manier
vergoed worden.”
Wij nemen onze verantwoordelijkheid en staan schouder aan schouder met jullie en zullen jullie telkens
informeren als er iets nieuws is, anders dan de informatie die door uw managers in opdracht van de directie
werd gegeven.
Wij zullen jullie informeren en dit telkens in groep in de refter 128/01
Eerste informatie momenten:
Op woensdag 20/11 om 8u00, 15u00 en 23u00,
verwachten we jullie in de refter 128/01.
Namens het gemeenschappelijk vakbondsfront
ACVBIE, ABVV
Arbeiders, bedienden & kaderleden
Agfa-Gevaert NV
V.U.: M.Willekens Nationalestraat 111,113 2000 Antwerpen.
B. Verlaeckt Van Arteveldestraat 9-11 2060 Antwerpen