ContactgegevensVanbreda Risk & Benefits
Collectieve verzekering gezondheidszorgen
De toegepaste tarieven van het hospitalisatieplan kregen
een jaarlijkse update (indexaanpassing per 1.11.2017).
Ook het overzicht van de bijdragen werd aangepast (zie
tabel).
Om ervoor te zorgen dat de juiste personen ook
effectief aangesloten zijn, dat je niet voor verrassingen komt te staan bij
hospitalisatie en dat er bovendien geen onnodige premies worden betaald, vragen wij je na te kijken of je
familieleden in een van onderstaande categorieën vallen en vermeld staan op je loonbrief
onder looncode 9CHO (in geval van werknemersbijdrage) of 9CHW (in geval
van werkgeversbijdrage, bij de rubriek ‘Ter informatie’).
Je kan deze info ook raadplegen via ESS/MijnPersoonlijke gegevens/Verzekerden Hospitalisatieverzekering.
Bij aansluiting van het gezin
dienen alle gezinsleden aan te sluiten, tenzij bijvoorbeeld de
echtgenote/samenwonende partner elders aangesloten is bij een gelijkaardige
collectieve verzekeringspolis.
Gezinsleden die niet aan de aansluitingsvoorwaarden
voldoen, maar wel op de loonbrief staan, zijn niet verzekerd indien er zich een
ziekenhuisopname of ernstige ziekte voordoet.
Indien blijkt dat er iemand te veel of te weinig op de
loonbrief staat, meld je dat best onmiddellijk aan
Vanbreda Risk & Benefits, Plantin en Moretuslei
297, 2140 Antwerpen / tel. 03-217.69.97 via het formulier ‘Wijzigingsbericht
hospitalisatieverzekering’.
Dit formulier vind je op het intranet ( HR benelux HQ/Formulieren) . Het kan doorgestuurd worden naar agfa@vanbreda.be.
Wie geen PC ter beschikking heeft, kan het formulier
via zijn afdelingssecretariaat/monitoraat of via de HR-Receptie verkrijgen,
tel. 8911.
Het is dus niet voldoende om via je individuele
steekkaart je persoonlijke gegevens aan te passen.
Alle wijzigingen (ook geboortes) moeten via het
formulier ’Wijzigingsbericht hospitalisatieverzekering’ aan Vanbreda worden
bezorgd.
Agfa
kan niet verantwoordelijk worden gesteld voor de kosten van hospitalisatie
en/of ernstige ziekte bij foutieve opgave aan de verzekeringsmaatschappij.
Overzichtbijdragen: vanaf 1.11.2017
Nota: De bestaande mini/maxi-hospitalisatieplannen
(deelnemers in gesloten plan (voormalig Agfa Europe) werden ook mee geïndexeerd per 1 november 2017.
Procedure :
klik hier voor de te volgen procedure
Lijst met aangesloten ziekenhuizen
formulieren :
schadeaangifte op papier
online aangifte
online aangifte medische kosten
wijziging persoonlijke gegevens
I.m.v. voortzetting hospitalisatieplan bij wijzigen werkgever , pensionering :
Wet Verwilghen
Op 10augustus 2007 is de Wet op de ziekteverzekeringsovereenkomsten, beter bekendals ‘ de Wet Verwilghen ‘, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Deze wet trad in werking op 1 juli 2007 en beoogt een betere bescherming. Eens men aangesloten is, kan men niet meer zomaar het voordeel van de verzekeringverliezen.
Opdit ogenblik genieten wij van een collectief hospitalisatieplan en blijven wijgespaard van financiële kopzorgen die een ziekenhuisopname met zich mee kan brengen.
Iedereen
die bij een collectieve verzekering aangesloten is, krijgt voortaan het
wettelijk recht om op individuele basis
de aansluiting verder te zetten indien hij om welke reden ook, de huidige
dekking verliest ( bvb. uit dienst )
Bij
onze beheerder Vanbreda Risk & Benefits bestaat de mogelijkheid om een
individuele verderzetting aan te vragen.
In
vergelijking met collectieve polissen zijn de premies wel een stuk duurder.
Daarom
voorziet de Wet Verwilghen in een systeem van voorfinanciering, ook wachtpolis genoemd.
Hierdoor
heeft iedereen vanaf nu de mogelijkheid bijkomende stortingen te doen om op een
later tijdstip premiekorting te genieten in geval van individuele
verderzetting.
Of u
een wachtpolis afsluit is een individuele keuze.