De vervaldatum van verschillende soorten cheques schuift op.
Talrijke werknemers krijgen naast hun loon in geld, cheques van hun werkgever.
Werkgevers kiezen vaak voor deze vorm van verloning omdat deze cheques niet onderworpen zijn aan socialezekerheidsbijdragen noch bedrijfsvoorheffing. Dit is maar het geval als er een aantal wettelijke voorwaarden gerespecteerd worden.
Eén van die voorwaarden om cheques niet te laten onderwerpen aan sociale zekerheidsbijdragen en belastingen, is dat de cheque maar een beperkte looptijd mag hebben. Voor een maaltijdcheque is dat 12 maanden, voor een ecocheque 24 maanden en voor een geschenkcheque is dat één jaar vanaf de datum van overhandiging aan de werknemer. Sport- en cultuurcheques zijn 15 maanden geldig en deze periode loopt vanaf 1 juli tot en met 30 september van het volgende jaar.
Het gebeurt vaak dat werknemers de cheques niet onmiddellijk uitgeven. Dit kan om een vergetelheid gaan maar het kan even zo goed gepland zijn de cheques wat later te spenderen.
