Mortsel, Heultje, Wilrijk woensdag 4 maart 2026
Aan alle gesyndiceerde arbeider(ster)s van Agfa-Gevaert NV.
- Duur van de overeenkomst
Van 01.01.2025 tot 31.12.2026
- SWT
Medische SWT met behoud van bestaande WG bijpassing.
- Koopkracht
Maaltijdcheque: Met ingang van 1 April 2026 wordt de zichtwaarde van de maaltijdcheque verhoogd tot 10 euro per dag overeenkomstig de gekende modaliteiten.
Waardering voor onze Jubilarissen aanpassen:
Kadonation na 25 DJ à 500 euro
Kadonation na 35 DJ à 1000 euro
Kadonation na 40,45,50 DJ à 600 euro
- Loopbaanevolutie arbeiders
Promotie naar een volgende categorie gebeurt in de maand volgend op de gunstige evaluatie door de afdelingsleiding op basis van het promotieformulier.
De doorstroming naar een hogere categorie vindt plaats 3 maanden na aanstelling in functie en dit tot de functionele categorie is bereikt.
Indien de arbeider solliciteert voor een functie en deze functie volwaardig en alleen kan uitvoeren, vindt de doorstroming naar de functionele categorie onmiddellijk plaats.
Stiellieden: idem geen wachttijd
- plafond voor tijdskrediet
De drempel voor tijdskrediet in de onderneming wordt bepaald op 15% vanaf 1juli 2025 tot en met 30 juni 2027.
- Opname vakantie overdracht glijsaldo met ingang 1 januari 2026
Alle toegekende vakantie of verlof dient te worden opgenomen in het lopende kalenderjaar, met uitzondering van de wettelijke voorziene mogelijkheden tot overdracht van wettelijke vakantie.
De overdracht van een positief glijsaldo naar een volgend kalenderjaar wordt beperkt tot maximaal 24 uren.
Ingeval van overmacht kan de werkgever vragen na overleg om van de bovenstaande regeling af te wijken.
Indien de werknemer in de onmogelijkheid is om zijn verlof op te nemen in het lopende kalenderjaar kan overdracht van niet opgenomen vakantie naar volgend kalenderjaar toegestaan worden. ( voorbeeld: ziekte, arbeidsongeval,..)
7. Polyvalentiepremie
Zoals eerder afgesproken wanneer de werknemer die de competenties hebben verworven en behouden en ten allen tijde bereid zijn de functies uit tabel uit te voeren.
Jaarlijks, in de loop van de maand september, evalueert de afdelingsleiding of de werknemer nog voldoet aan de voorwaarde van de toekenning polyvalentiepremie voldoet. Hiertoe wordt er bekeken naar de voorgaande 12 maanden. Indien de werknemer de voorgaande 12 maanden nog aan de voorwaarde van de polyvalentie heeft voldaan, dan wordt de premie voor het daaropvolgende jaar toegekend.
De betaling of de stopzetting ervan vindt plaats met de loonafrekening van de maand oktober.
- Code 20
Mogelijkheid tot opnemen van Code 20, in minuten.
De implementatie is voorzien op uiterlijk 1 mei 2026
- Verlengen van de bestaande akkoorden
- Sociale vrede
De telling van het referendum gebeurt op Maandag 16 maart om 09u00
(geb.128/01 – ABC ruimte)
AKKOORD (50%+1stem) = het aanvaarden van het voorstel
NIET AKKOORD = het verwerpen van het voorstel
Namens de vakbonden
AC – ABVV ACV – CHEMIE
Pierssens Mark Simons Peter
Woordvoerder Woordvoerder
Verlaeckt Bruno Willekens Marian
Voorzitter secretaris