Het afscheid van onze kameraad Erich vind nu zaterdag 23 maart plaats om 10u00 in Aula Van Den Broeck .
Deze vind je in de Hannekenshoek 39 te Herentals .
We verzamelen om 09u40 op de parking van de Aula .
Iedereen is uitgenodigd om op een serene wijze afscheid te nemen .
Met droefheid hebben we het overlijden van onze kameraad , oud-woordvoerder ABVV Agfa-Gevaert vernomen .
We zijn in onze gedachten bij zijn familie en vrienden .
| De spilindex scheikunde is overschreden waardoor de lonen met 2 % zullen toenemen vanaf 01/03/2019. |
Makkers ,
Nu woensdag 13 februari is het nationale actiedag .
We staan vanaf 05u00 aan de poorten .
Hierbij een warme oproep om met zoveel mogelijk naar de piketten te komen.
Het ABVV Team
Verdere informatie in verband met de staking van 13 februari volgt de komende dagen .
Bruno Verlaeckt, voorzitter ABVV Antwerpen: “Twee miljoen Belgen zijn net niet arm. Ze werken, maar verdienen zo weinig dat ze de eindjes met moeite aan mekaar kunnen knopen. De middenklasse zinkt weg. Dáár gaat het ons om.”Foto: Kris Van Exel
26/01/2019 om 02:00 door Dirk Hendrikx
CHEMIE – SYNDICALE PREMIE
ARBEIDERS – TECHNISCH BEDIENDEN
U bent arbeider of technisch bediende (ex-arbeider) en je hebt gewerkt in 2016 ?
We betalen U 10 € extra.
Waarover gaat het ?
Wie kan hiervan genieten?
Wat moet ik doen?
Werd de syndicale premie 2017 ook verhoogd?
Neem voor meer info contact op met je syndicaal afgevaardigde, breng een bezoek aan je regionaal kantoor of bezoek onze website www.accg.be
Het ABVV schort de betoging van 4 februari e.k. op en zet alles in voor het welslagen van de staking van 13 februari in gemeenschappelijk vakbondsfront .
Verdere informatie volgt later .
meer info over het waarom kan je lezen op :
VRT ( link ) : Vakbonden zeggen loonoverleg op , nationale staking op 13 februari
HLN ( link ) : loonoverleg in het slop
Julien De Wilde verlaat binnen enkele maanden Agfa-Gevaert. Hij was sinds 2008 voorzitter van de raad van bestuur bij Agfa, en ziet het moment rijp om met de opsplitsing die volledig rond is dit nu te doen.
info uit metrotime.be
De sociale partners, verenigd in de Groep van Tien, starten volgende week met het loonoverleg. Dat moet een interprofessioneel akkoord opleveren, dat de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de werknemers in de privésector vastlegt voor de periode 2019-2020. Dat loonoverleg start rijkelijk laat. Normaal beginnen vakbonden en werkgevers in december met hun tweejaarlijkse onderhandelingsronde. Nu is dat pas half januari. Reden: de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB) liep vertraging op met het loonrapport. Dat rapport – de officiële start van het loonoverleg – wordt volgende maandag of dinsdag verwacht.
In het loonrapport stelt het secretariaat van het CRB vast wat de maximaal beschikbare marge is waarmee de lonen de komende twee jaar mogen stijgen. Daarbij wordt rekening gehouden met de evolutie van de lonen in de buurlanden. Na overleg binnen de Groep van Tien resulteert dat normaal in een nieuwe loonnorm. De vorige keer (2017-2018) was dat 1,1 procent (bovenop de index).
De nieuwe loonwet uit 2017 maakt het overleg extra complex. Er zijn meerdere correcties en veiligheidsmarges ingebouwd om te verhinderen dat bijvoorbeeld een hoger dan voorspelde inflatie het loonverschil met de buurlanden doet oplopen.
De vakbonden zijn van mening dat het loonoverleg hierdoor in een ‘keurslijf’ wordt gedwongen en dat vrij overleg hierdoor onmogelijk wordt. ABVV-voorzitter Robert Vertenueil luidde al de alarmklok hierover. Er dreigt op die manier geen ruimte te zijn voor meer loon. VBO-gedelegeerd bestuurder Pieter Timmermans temperde daarop die vrees en verzekerde dat er wel degelijk marge zal zijn, maar ook niet in die mate dat de concurrentiekracht van de bedrijven zou worden ondermijnd. ACV-voorzitter Marc Leemans plakte al een concreet cijfer op de verwachte loonstijging: 1,5 procent.
bron: Belga