Archiveer 30 april 2020

Coronapremie

In de ondernemingsraad heeft de directie haar beslissing ivm het toekennen van een coronapremie toegelicht.
Hun besluit en beslissing na een lange argumentatie is dat de arbeiders geen recht hebben op een corona premie ivm het draaiende houden van de productie.
De directie benadrukt dat de arbeiders al blij mogen zijn dat ze mogen komen werken.

Coronapremie voor de arbeiders

 

 

 Mortsel, Heultje, Wilrijk maandag 27 april 2020

 

Aan alle arbeid(st)ers van Agfa-Gevaert NV.

 

Coronapremie voor de arbeiders:

Sinds het uitbreken van deze Corona crisis hebben de arbeiders hun collectieve verantwoordelijkheid genomen om aan het werk te blijven. Dit met de nodige gezondheidsrisico’s door dagelijks aanwezig te zijn op de werkvloer. De productie is gegarandeerd tot nu toe. Meer nog, in mei gaan ze zelfs door de nodige inspanningen van de arbeiders in productie met 2 PET-machines! De arbeiders maken meer dan ooit het verschil op Agfa!

 

De regering was snel om het patronaat bij de uitbraak van deze crisis bij te staan om zoveel mogelijk bedrijven onder de noemer essentiële of kritieke sector te plaatsen. Hierdoor kunnen deze bedrijven waaronder Agfa aan de slag blijven ongeacht of Social Distancing wel of niet mogelijk is.

Bij dezelfde regering blijft het echter muisstil ivm het toekennen van een premie aan de werknemers die aan het werk zijn!

 

Het gemeenschappelijk vakbondsfront is echter van mening dat de arbeiders moeten beloond worden voor hun inzet in de vorm van een premie! Geëngageerde arbeiders zijn hun grootste troef en die geef je normaal graag iets extra! Op verschillende bedrijven is het toekennen van een extra premie de evidentie, op Agfa moeten we zelf de vraag stellen!

 

De aanzet is gegeven met de reep chocolade. Dit is niet bij iedereen even goed onthaald. Zeker als je weet dat dit eigenlijk zou uitgedeeld worden op een beurs van Healthcare! Goed als zoethoudertje maar niet de verwachte en verantwoorde ‘boter bij de vis’!

 

We hebben aan de directie duidelijk gemaakt om tegen de ondernemingsraad van donderdag 30 april 2020 hier een antwoord op te geven. We verwachten van de directie een standpunt en duidelijke taal met terugwerkende kracht ivm het toekennen van een extra premie voor alle inspanningen van de arbeiders op het terrein!

Maaltijdcheques, ecocheques , sport-en cultuurcheques langer geldig

De vervaldatum van verschillende soorten cheques schuift op.
Talrijke werknemers krijgen naast hun loon in geld, cheques van hun werkgever.

Werkgevers kiezen vaak voor deze vorm van verloning omdat deze cheques niet onderworpen zijn aan socialezekerheidsbijdragen noch bedrijfsvoorheffing. Dit is maar het geval als er een aantal wettelijke voorwaarden gerespecteerd worden.

Eén van die voorwaarden om cheques niet te laten onderwerpen aan sociale zekerheidsbijdragen en belastingen, is dat de cheque maar een beperkte looptijd mag hebben. Voor een maaltijdcheque is dat 12 maanden, voor een ecocheque 24 maanden en voor een geschenkcheque is dat één jaar vanaf de datum van overhandiging aan de werknemer. Sport- en cultuurcheques zijn 15 maanden geldig en deze periode loopt vanaf 1 juli tot en met 30 september van het volgende jaar.

Het gebeurt vaak dat werknemers de cheques niet onmiddellijk uitgeven. Dit kan om een vergetelheid gaan maar het kan even zo goed gepland zijn de cheques wat later te spenderen.

Meer lezen

Syndicale premie

Momenteel worden de attesten Syndicale premie per post naar de rechthebbende arbeiders gestuurd.
Gelieve deze attesten aan je plaatselijk delegee of bureau ABVV Agfa of brievenbus ABVV Agfa te bezorgen.
Er moet niets  ingevuld of getekend worden op het attest.
Het bedrag van de Syndicale premie bedraagt 145 euro.
Het bestaat uit twee delen. Het eerste deel van 110 euro wordt vanaf 29 april 2020 gestort.
Het tweede deel van 35 euro wordt automatisch betaald vanaf 28 september 2020.